|
|
|
成都人力資源 管理師報名|怎么報考人力資源 管理師
捷報：本學校已培訓人力資源 師2324人，2009年人力資源 管理師通過200多人，過關率名列四川第一
人力資源 管理員（四級
助理人力資源 管理師（三級）
高級人力資源 管理師（一級）
一、培訓報名條件：(基本文化程度為高中或同等學歷并具備以下條件之一均可)
高級人力資源 管理師（國家一級）
1、連續從事本職業工作19年以上者；
2、取得本職業二級企業人力資源 管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上者；
3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業或相關職業3年以上者；
4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業或相關職業6年以上者；
5、具有本專業或相關專業學士學位，并從事本職業或相關職業9年以上者。
人力資源 管理師(國家二級)
1、取得本職業三級企業人力資源 管理師（助理）職業證資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；
2、有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源 管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上；
3、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
5、取得大專學歷，連續從事本職業工作8年以上
人力資源 管理師（國家三級）
1、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作6年以上；
2、取得人力資源 管理師四級（員）資格連續從事本職業工作3年以上；
3、具有大專學歷，工作 3年以上；
4、具有大學本科以上學歷證書。
人力資源 是企業的根本資源，人力資本是企業的第一資本，人力資源 管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具實用價值和最受關注的領域之一。人力資源 管理涵蓋了招聘、培訓、考核、企業文化等等內容。
進入知識經濟時代，知識與人才在企業中的作用越來越突顯。作為企業里選人、育人、用人、留人的人力資源 管理師，掌控著企業核心競爭力的源頭?，F代人力資源 管理以其人性化、系統化、科技化等優點區別于傳統人力資源 管理，并推動著企業的高速發展。人力資源 管理師是企業領導的離不開的參謀與心腹，是參與企業領導決策與經營的專家，是關系到企業生死存亡的黃金崗位。
原國家勞動與社會保障部２００１年就把人力資源 管理師作為一個正式的職業，以法律的形式明確下來，實施了全國統一認證考試。并規定企業聘用人力資源 管理者必須依照既定的人力資源 管理師的職業標準和技能經驗，任職人持證上崗！
人力資源管理師培訓 對象
1、企事業單位在崗或有志從事人力資源 規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員；
2、并符合報考條件的管理、心理、營銷等相關專業的在職人員；
3、經過培訓并符合報考條件的大中專生；
世紀精英
